Reforma Laboral

La reforma a la Ley Federal del Trabajo aún y cuando fue aprobada por la Cámara de Diputados pasará por la de Senadores y será hasta entonces cuando se defina finalmente como queda, aunque para los empresarios e industriales del país, no perjudica de ninguna manera a la clase trabajadora.

Así lo señaló el vicepresidente nacional de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA), Roberto Capistrán González, quien menciona que existe mucha confusión entre la ciudadanía porque no la conocen en su totalidad, de hecho, indicó que es responsabilidad de todos el darla a conocer tal cual para evitar lo que actualmente se presenta como son las protestas y manifestaciones a lo que tienen derecho, pero, cuando existe una justificante de ello.

Resaltó que dentro de los puntos polémicos de esta reforma laboral aprobada por los Diputados, se encuentra lo de la subcontratación o conocido como outsourcing, las nuevas modalidades de contratación, los contratos por hora, permisos de paternidad, avisos de despido y salarios vencidos.

Roberto Capistrán González precisó que a lo que obliga la aprobación de la nueva reforma laboral es a la capacitación y superación de los trabajadores para ser más competitivos dentro de la actividad económica productiva.

Citó como ejemplo uno de los mitos de esta ley que es el pago por horas, lo cual desmintió de manera categórica, si bien es cierto que los trabajadores podrán trabajar dos, tres o cuatro horas, sin llegar a las ocho que hoy se exigen, de cualquier forma el trabajador percibirá su salario completo, con lo que queda confirmado que más que cantidad se busca calidad.

Dijo desconocer a quien le conviene crear confusión para “llevar agua al molino”.

Por: Isabel Rendón