Tamaulipas. – La delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) en Tamaulipas aplicará sanciones que llegarán hasta los 4 mil salarios mínimos, es decir, 255 mil 80 pesos, a las empresas que incurran en la inequidad salarial y discriminación laboral contra sus mujeres trabajadoras.
Rodrigo Stolberg Hinojosa, delegado estatal, informó que se está llevando a cabo un operativo para las más de 200 empresas de jurisdicción federal que hay la entidad para detectar aquellas que están pagando menos la cantidad de sueldo sus trabajadoras por su condición de género.
“Tanto el hombre como la mujer en el mismo puesto deben de ganar lo mismo, no debe de haber alguna diferencia o desigualdad, entonces aquí es importante el estar participando con las empresas el estarlas invitando a que cumplan con este operativo”, dijo.
El operativo se está llevando a cabo en las empresas federales de los municipios de Reynosa, Victoria y Tampico.
El funcionario federal señaló que las sanciones que aplicarán los inspectores van desde los 250 hasta los 4 mil salarios mínimos a las empresas que incumplan con la equidad salarial y discriminación laboral.
“Este operativo lo iniciamos el nueve de marzo y lo vamos a concluir el 30 de abril, son 200 empresas de jurisdicción federal y de los diferentes giros las que estaremos visitando para hacerles cumplir con este aspecto”, expuso Stolberg Hinojosa.
“Aquí lo importante es hacer un análisis de cómo andan las empresas en cuanto a la equidad salarial, vamos a marcar estas acciones para posteriormente obligarlos a que cumplan con esta ley posteriormente vendrán las sanciones”, advirtió.
