Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La administración estatal eliminó de las prestaciones de los burócratas del Estado y Municipios la prestación de prima de antigüedad que les otorgaban en su indemnización. Luego de que el Pleno del Congreso tamaulipeco aprobó reformas a la las leyes del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas y Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas, en donde se creó el Tribunal y Procuraduría de defensa del burócrata, se quitaron algunas puntos que gozaban como parte de sus prestaciones.

Antes, cuando un trabajador era despedido era indemnizado con el importe de tres meses de salario y con la prima de antigüedad consistente en 12 días de salario por cada año de servicio, ahora se eliminó en el artículo 231 la prima de antigüedad.

Aunado a lo anterior, el trabajador ya no tendrá derecho a un aumento de sueldo durante un año, es decir, la administración no podrá ejercer modificaciones en los salarios de los empleados sino hasta el año fiscal siguiente siempre y cuando los ingresos que se ejerzan o proyecten sean suficientes.

El salario será uniforme para cada una de las categorías de trabajadores y, de conformidad con las Condiciones Generales de Trabajo, será fijado en el Presupuesto de Egresos del Ayuntamiento y su cuantía no podrá ser modificada durante la vigencia del presupuesto correspondiente.

Continúa el documento ya avalado por la mayoría del Congreso tamaulipeco, se establecerán aumentos periódicos de salario por años de servicio, de conformidad con la capacidad económica del Ayuntamiento.