Un dentista despidió a su asistente por ser muy bonita y poner en riesgo su matrimonio. La Suprema Corte de Justicia de Iowa lo declaró inocente del cargo de «discriminación sexual», lamentan la decisión.
Estados Unidos.- La Suprema Corte de Iowa, declaró inocente del cargo de «discriminación sexual» a un dentista que despidió a su asistente, por que pensó que representaba un gran riesgo para su matrimonio.
Melissa Nelson demandó a su ex jefe, James Knight, quien supuestamente habría recibido ordenes de su esposa para despedir a Melissa, pues la joven asistente «es una gran amenaza para nuestro matrimonio», advirtió la esposa de James.
El dentista despidió a Melissa en enero de 2010, luego de haber trabajado juntos por una década. La Suprema Corte de Iowa sentenció:
«Está muy claro que la mujer no pierde la protección de las leyes que prohíben la discriminación sexual simplemente porque su empleador se vuelve sexualmente atraído por ella, y la atracción del empresario se convierte en el motivo para el despido de la mujer, una vez que, de alguna manera, se convierte en un problema para el empleador. Si una mujer es despedida sobre la base de estereotipos relacionados con las características de su género, incluidos los atributos de la atracción, el despido equivaldría a discriminación sexual porque la razón del despido estaría motivado por el atributo de género en particular».
A pesar de prácticamente reconocer que Melissa fue despedida «por bonita», la Suprema Corte negó que esto este relacionado con su género y por lo tanto no es un caso de discriminación sexual.
Tras recibir la primer sentencia de la Suprema Corte en diciembre, Melissa pidió al jurado que reconsideraran su decisión, pues con ella estarían «abriendo la puerta» a que los empleadores pudieran sustituir a empleados feos por atractivos (o como en el caso de Melissa, al revés), o negros por blancos, en fin, estarían abriendo la puerta a la discriminación laboral por la apariencia de las personas.
Para el abogado de Melissa es lamentable que la Suprema Corte no comprenda la relación entre la atracción del dentista hacia su asistente, el despido y la discriminación sexual. Afirmó que es muy común que las mujeres sufran discriminación por su belleza o por la supuesta falta de atractivo (fealdad), es decir por su apariencia.
[SDP Noticias]
